鼓勵青年穩定就業x促進長期職場發展　桃竹苗分署籲多加利用勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」

2025-08-07

▲桃竹苗分署運用「初次尋職青年穩定就業計畫」，成功協助職場新鮮人小宇順利進入長照產業。（圖／桃竹苗分署提供）

【視傳媒記者羅蔚舟/新竹報導】
為協助初次尋職的青年順利銜接職場，勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15至29歲本國籍未在學且連續90日未就業的青年，提供職涯諮詢、履歷健診、求職媒合與線上平台支援，尋職津貼與就業獎勵金共計最高4萬5,000元，協助青年穩健踏入職場。其中，勞動力發展署桃竹苗分署運用「初次尋職青年穩定就業計畫」，成功協助職場新鮮人小宇(化名)順利進入長照產業，展開穩定的職場生活。

▲勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」針對15至29歲本國籍未在學且連續90日未就業的青年，提供尋職津貼與就業獎勵金共計最高4萬5千元。（圖／桃竹苗分署提供）

來自新竹的小宇(化名)自臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系畢業完成服役後，便返回家鄉找尋工作。小宇就學期間曾聽聞政府就業服務的介紹，因此他選擇前往新竹就業中心瞭解更多資訊，並在就服員的建議下，報名參加「初次尋職青年穩定就業計畫」經過就服員專業的職涯諮詢、履歷健診以及面試技巧指導，為初次投入職場的小宇預作準備，很快便獲得新竹東暉長照股份有限公司外勤居服員的工作機會。

小宇在工作中展現出專業的知識和技能，短短3個月內便升任為居服員督導，負責管理約60位居家照服員；雇主認為小宇不僅熟悉長照領域的專業知識，更具備居服督導所需的協調能力、同理心和穩定性，能與案主及家人進行密切的溝通與家訪。小宇原本需要3至6個月的實習訓練提早完成，並為他量身定制了短、中、長期發展計畫，未來得以於長照領域穩定發展。

▲勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」申請流程。（圖／桃竹苗分署提供）

桃竹苗分署長賴家仁表示，「初次尋職青年穩定就業計畫」專為從事非典型工作並有意願轉為正職的青年，只要是15至29歲未在學且未就業連續達90日以上的青年，提供「尋職津貼」及「就業獎勵」兩大補助，青年加入台灣就業通網站會員後，接受專業就業諮詢，並積極求職，在尋職期間每月可領取5,000元「尋職津貼」，最高可領取1萬5,000元；找到工作後，連續受僱於同一雇主滿90日、180日，還可獲得最高3萬元的「就業獎勵金」，鼓勵青年穩定就業，並促進長期職場發展。

此外，「青年跨域就業促進補助」及「租屋補助金」，最高可領9萬5千元，歡迎青年多加利用，欲了解「投資青年就業方案」詳情，請洽桃竹苗分署官網或轄區各就業中心，或上台灣就業通「投資青年就業方案第二期」專區（ https://gov.tw/c93 ）查詢。